Este sábado 15 y domingo 16 de mayo, Chile enfrentará un histórico proceso de elecciones, razón por la que hay que tener varias cosas en cuenta.
Durante esta ocasión los ciudadanos deberán elegir: alcalde, gobernador regional, concejales y constituyentes.
Las autoridades decretaron ambos días como feriados irrenunciables, lo que lleva a que el comercio se mantenga cerrado.
Y se ponga en vigencia la denominada Ley Seca, en la que se prohíbe la venta y consumo de alcohol.
Aunque existirán excepciones para aquellos trabajadores que se desempeñen en comercios de primera necesidad durante las fechas mencionadas.
Es el caso de aquellos que realicen labores en expendios de combustible, farmacias de urgencia y farmacias que tengan que cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria ante la pandemia por el COVID-19.
Si no es parte de ese selecto grupo, usted no debería ser citado a trabajar durante este fin de semana.
¿Si trabajo puedo ir a votar?
Hay que dejar claro que aquellos trabajadores que tengan que desempeñar sus labores durante este sábado y domingo tendrán facilidades para las elecciones.
Esto debido a que su empleador le debe dar un rango de dos horas, para que cumpla con el derecho a ejercer su voto en las elecciones.
Si esto no ocurre, puedes realizar una denuncia a la Inspección del Trabajo y Juzgado de Policía Local.
Las multas
Si su jefazo se quiere pasar de listo, debe tener en cuenta que existen multas para aquellos que no cumplan con la norma durante estas elecciones.
Estás van desde 1 UTM hasta 20 UTM, todo depende de la cantidad de trabajadores que se vean afectados en dicha ocasión.
– 1 y 49 empleados afectados: la multa será de 5 UTM ($258.990) para la empresa.
– 50 a 199 empleados: la multa será de 10 UTM ($517.980).
– 200 o más empleados: la multa asciende a 20 UTM ($1.035.960).
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