El Subsidio al Nuevo Empleo, es una ayuda económica estatal enfocada en aquellos trabajadores que encontraron una nueva peguita en el último tiempo.
Uno de los principales requisitos es que los trabajadores no tengan una Remuneración Mensual Bruta, que exceda los $979.500.
La primera fecha de postulación al Subsidio al Nuevo Empleo empezó el 01 de mayo. Pero ojo que hay más fechas según sus fechas de contrato.
- 01 de mayo a el 30 de junio: postule en junio
- 01 de junio a el 31 de julio: postule en julio
- 01 de julio a el 31 de agosto: postule en agosto
- 01 de agosto a el 30 de septiembre: postule en septiembre
- 01 de septiembre al 31 de octubre: postule en octubre
¿Cuánto es el monto a pagar?
Si el trabajador tiene una Remuneración Mensual Bruta (RMB) igual o mayor a $326.500 recibirá:
- $50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años.
- $70.000 mensuales por hasta 6 meses para personas que estén dentro de los siguientes grupos:
- – Mujeres.
- – Jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años.
- – Personas en situación de discapacidad debidamente certificada.
- – Beneficiarios de pensión de invalidez.
Si el trabajador beneficiario tiene una RMB menor a $326.500 recibirá:
- Un monto equivalente al 15% de su RMB por hasta 6 meses en caso de hombres mayores de 24 años.
- Un monto equivalente al 20% de su RMB por hasta 6 meses en caso de mujeres, jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.
¿Cómo postular?
Si quiere postular al Subsidio al Nuevo Empleo, solo debe ingresar a www.subsidioalempleo.cl y aplicar su Clave Única.
– En el sitio debe escoger «Subsidio al nuevo empleo» y hacer click en «postular al Subsidio».
– Allí deberá ingresar sus datos personales, datos laborales y adjuntar su contrato de trabajo, también deberá ingresar una cuenta bancaria o Cuenta RUT para recibir el pago
No pueden acceder al Subsidio
– Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
– Quienes presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
– Trabajadores suspendidos por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).
– Beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
– Trabajadores que gocen de licencia médica (incluye pre y postnatal).