El Subsidio al Empleo Joven o Bono Empleo Joven es un aporte estatal que está destinado a incrementar los sueldos de trabajadores desde 18 hasta menos de 25 años.
Es importante mencionar que durante todo el año se puede postular a este beneficio.
En este sentido, para acceder al Bono Empleo Joven se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Ser trabajador dependiente o independiente.
- Tener desde 18 años hasta menos de 25.
- Pertenecer al 40% más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Mayores de 21 años tienen que contar con su licencia de educación media para optar al Bono Empleo Joven.
- No trabajar en alguna institución estatal, o alguna empresa que reciba un aporte estatal superior al 50%.
- No ser beneficiario del Ingreso Mínimo Garantizado.
- Acreditar una renta bruta mensual menor a $606.537.
- Acreditar una renta bruta anual menor a $7.278.446.
¿Cuáles son los montos y quienes reciben el pago en abril?
Quienes reciben el Subsidio al Empleo Joven pueden elegir si recibir el pago anual o mensual.
Por otro lado, el monto que recibe cada beneficiario depende de su sueldo. De todas formas, los topes son de $678.027 anuales y $84.753 mensuales.
En este sentido, aquellos que prefirieron el pago anual reciben el dinero en agosto, en tanto el pago mensual del Bono Empleo Joven es a fin de mes.
De este modo, los beneficiarios que reciben el pago mensual obtendrán el monto del beneficio la próxima semana.
¿Cómo extender el Bono Empleo Joven?
Los beneficiarios del Bono Empleo Joven tienen la posibilidad de extender este aporte para seguir recibiendo el monto después de cumplir los 25 años. Los motivos son estar estudiando o haber sido madre.
De este modo, aquellos que quieran extender el beneficio por estar estudiando, tienen que presentar la solicitud al menos tres meses antes de tener 25 años. Cabe destacar que tienen que seguir cumpliendo con los requisitos y estar inscritos en alguna institución acreditada.
Mientras que para extender el Subsidio al Empleo Joven por haber sido madre, las trabajadoras debieron haber tenido a su hijo o hija antes de cumplir 25 años. Asimismo, también deben hacer la solicitud tres meses antes de tener 25 años.
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